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Chef de projet SI Finance H/F

    Description

    IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

    Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

    Mission

    Nous recherchons un professionnel dynamique et compétent pour occuper le poste de Chef de Projet SI Finance au sein de la Direction des Affaires Financières de notre entreprise. Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, le candidat retenu assurera le pilotage et l'encadrement de son entité, en veillant à garantir la performance et la qualité de service conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise.

    1. Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels:

    • Participer activement à la définition de la politique de la direction.

    • Définir des objectifs opérationnels pour les activités ou projets confiés.

    • Prendre des décisions basées sur le diagnostic, l'analyse et les propositions.

    • Contribuer aux projets transversaux et/ou stratégiques du service.

    • Mettre en place le contrôle et le suivi de l'activité via des outils tels que délégations et tableaux de bord.

    2. Organiser les activités garantissant la performance et la qualité de service:

    • Organiser et planifier le travail des équipes en fonction des priorités et des compétences disponibles.

    • Évaluer les performances et compétences des collaborateurs.

    • Veiller au développement des compétences et à la formation continue du personnel.

    • Négocier les ressources nécessaires et émettre des avis sur le recrutement.

    • Valider les choix de cycle d'activité et assurer le respect du règlement intérieur.

    3. Produire et diffuser l'information relative à son périmètre:

    • Rendre compte régulièrement de l'activité et des résultats à la hiérarchie.

    • Assurer la diffusion d'informations au sein du service.

    • Effectuer une veille documentaire dans sa spécialité.

    • Réaliser le reporting pour son entité.

    • Participer aux réunions d'encadrement élargi.

    4. Analyser les besoins de l'entreprise:

    • Formaliser les besoins de la DAF en matière de système d'information.

    • Prioriser les projets en fonction des directives de la direction générale.

    • Cadrer les projets et rédiger les cahiers des charges.

    • Mener une analyse du retour sur investissement attendu.

    5. Pilotage du déploiement en interne:

    • Suivre la mise en œuvre des projets, communiquer avec les équipes de la DAF et animer les réunions de cadrage.

    • Mettre en œuvre des plans de test fonctionnels, administrer et paramétrer les systèmes.

    • Formaliser les procédures liées au déploiement.

    6. Mettre en œuvre les évolutions:

    • Centraliser les demandes d'évolution et de correction émanant des utilisateurs.

    • Transmettre les dysfonctionnements à la DSI et proposer des optimisations.

    7. Assister les utilisateurs:

    • Former les utilisateurs du SI Finances.

    • Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs de la DAF.

    • Rédiger les supports de formation.

    Sens de la communication

    Savoir Etre

    Ø Aptitude à l’encadrement

    Ø Sens des responsabilités

    Ø Travail en équipe

    Ø Aptitude à motiver

    Ø Sens de l’écoute

    Ø Sens de la négociation/médiation

    Ø Sens des priorités

    Ø Sens de la confidentialité

    Ø Etre force de proposition

    Ø Autonomie

    Ø Être organisé et méthodique

    Ø Sens de la rigueur

    Profil

    Diplômes et expérience

    • Titulaire d’un Bac +3/5 Comptabilité

    • Master en Finance

    • Excellente maitrise de l’outil informatique

    • Bonne connaissance des SI Finance

    Avantages :

    • Chèques déjeuners

    • Mutuelle d'entreprise (santé et prévoyance)

    • CSE (voyages, chèques cadeaux)

    • Progression salariale automatique

    • Nombreuses possibilités de formation

    Rémunération 

    • 40,5K€ selon expériences