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Référent Evènementiel Régional (H/F) Ile de France

  • Permis requis

Description

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

Mission

Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur Marketing-Communication et Événementiel, le Référent Événementiel Régional évolue au sein de la Direction Régionale Igesa, relevant hiérarchiquement de celle-ci. Sa mission principale consiste à promouvoir les produits événementiels Igesa, élaborés en collaboration avec le Directeur Marketing-Communication, Événementiel Igesa. Il sera responsable de la commercialisation, de l'organisation, et de la mise en œuvre des événements régionaux, en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Régionale Igesa.

Responsabilités Principales:

  1. Exécution de la Stratégie:

    • Assurer l'exécution de la stratégie définie par l'entreprise sous l'autorité du Directeur Marketing-Communication et Événementiel.

    • Veiller à l'application des règlementations et des protocoles spécifiques à la direction.

    • Participer à l'harmonisation de la stratégie définie par l'entreprise.

  2. Élaboration de l'Offre Événementielle Régionale et Développement du Réseau de Partenaires:

    • Informer, démarcher et mettre en marché l'offre de service événementiel auprès des autorités militaires cibles régionales.

    • Développer un réseau efficace de partenaires régionaux.

    • Participer à la création de l'offre de produits et services événementiels en collaboration étroite avec le Directeur Marketing-Communication et Événementiel.

    • Organiser et mettre en œuvre les événements en lien avec les équipes de la DRI.

  3. Définition et Élaboration des Opérations Commerciales:

    • Gérer les appels d'offres prestataires, les conventions, ainsi que les accords et contrats régionaux.

    • Assurer la gestion et l'animation des comptes régionaux (unités et organismes militaires sociaux...).

    • Suivre la gestion des relations commerciales et institutionnelles.

    • Gérer le compte de résultat de l'activité régionale (reporting).

    • Superviser les événements.

    • Assurer la veille et le benchmark concurrentiel.

  4. Planification, Budgétisation et Suivi du Projet:

    • Élaborer des propositions commerciales, gérer les devis, la prise des commandes, ainsi que le suivi de facturation et de paiement.

    • Définir les plannings de travail et préparer les aspects budgétaires des appels d'offres.

    • Négocier les devis d'achat, de coproduction, d'assurance, les contrats d'engagement, ainsi que diverses prestations techniques.

    • Assurer le suivi des différentes phases du projet en adéquation avec le cahier des charges.

    • Réaliser un RETEX des événements en menant des enquêtes qualité.

Profil

Nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes :

  • Excellentes compétences en communication.

  • Forte aptitude relationnelle.

  • Capacité à proposer des idées novatrices.

  • Autonomie dans la gestion des responsabilités.

  • Esprit d'initiative et créativité.

  • Capacité d'écoute active.

  • Diplomatie dans les interactions professionnelles.

  • Apte à analyser et synthétiser des informations.

  • Polyvalence et réactivité face aux défis.

  • Démonstration de dynamisme et d'enthousiasme.

  • Disponibilité (possibilité le Week end et le soir)

Ces qualités constituent un ensemble essentiel pour exceller dans le rôle et s'adapter efficacement à un environnement professionnel exigeant.

Rémunération :

  • 36 K€/brut annuel

  • Part variable allant jusqu'à 20% du brut annuel

  • Véhicule de service

  • 25 CP jours de congés

  • Evolution salariale automatique tous les 2 ans

  • Chèques déjeuners tous les mois

  • Mutuelle familiale d'entreprise

  • Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages