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Organisateur CVJ (H/F)

  • Permis requis

Description

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

Mission

Missions du Poste:

Sous la responsabilité du chef de bureau CVJ, l’organisateur CVJ est chargé de mettre en œuvre l’organisation pratique des centres de vacances dont il a la charge, dans le respect de la règlementation en vigueur et des procédures internes à IGESA.

Profil

Savoir faire :

  • Assurer les activités administratives

  • Organiser et suivre le recrutement des équipes pédagogiques et techniques

  • S’assurer du bon fonctionnement des établissements

  • Participer au hors session

  • Participer aux opérations de communication

Savoir être:

  • Disponibilité

  • Polyvalence

  • Dynamisme

  • Sens de l’organisation

  • Sens relationnel

  • Sens de l’initiative

  • Force de proposition

  • Capacité à gérer le stress

  • Réactivité

  • Travail en équipe

  • Sens de l'imagination et de la créativité

  • Respect des normes et des procédures

  • Appliquer les directives données

Avantages

-          25 CP + 10 jours de congés supplémentaires

-          Evolution salariale automatique tous les 2 ans

-          1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat

-          Chèques déjeuners tous les mois

-          Mutuelle familiale d’entreprise

-          Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages.

Diplômes/ Qualifications souhaités :

  • Bac+2/3 (BAFA, BAFD, BPJEPS,..)

  • Bonne Maitrise d'Excel

  • Diplôme dans le domaine de l’accueil de mineurs

  • Permis de conduire

Rémunérations:

29425€/Annuel brut si expérience