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CHARGE(E) DE PREVENTION - H/F

    Description

    IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

    Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

    Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

    Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

    Mission

    La direction de l’Ingénierie et des Achats de l’IGESA est à la recherche d’un(e) chargé(e) de prévention. Sous l'autorité du Préventionniste, le Chargé de Prévention met en œuvre les actions de pilotage en matière de sécurité et prévention. Il collecte et traite les indicateurs nationaux, participe à l'animation, au contrôle, au respect et à l'amélioration des procédures du manuel santé sécurité environnement tout en conseillant les établissements dans leur application.

    Il collabore, avec le bureau infrastructure, à la surveillance du maintien en condition des installations et des équipements.

     

    Missions :

    Contribuer au fonctionnement opérationnel du système de management de la sécurité.

    Exécuter les actions du programme annuel de prévention et risques.

    Veiller à l'utilisation correcte des tableaux de bord sécurité.

    Contribuer à la préparation des Réunions Annuelles de Concertation budgétaire.

    Participer à l'élaboration et la mise à jour des volets santé/sécurité des schémas directeurs infra des établissements.

    Assurer l'évaluation des risques professionnels et la mise à jour du DUerp et du PAPRIPACT.

    Participer à l'élaboration du programme et du bilan annuel santé sécurité.

     

    Gérer la collecte et le traitement des indicateurs SSE.

    Collecter et analyser les indicateurs SST et HACCP.

    Contribuer à la collecte et l'analyse des indicateurs de conformité Infra.

     

    Participer à l'élaboration du plan de formation interne santé sécurité.

    Analyser les besoins en formation santé et sécurité.

    Planifier les formations obligatoires en collaboration avec le bureau formation RH.

    Proposer des actions de formation basées sur l'analyse des indicateurs internes.

     

    Gérer l'information.

    Répondre aux demandes d'information internes ou externes.

    Gérer et actualiser une base d'informations.

    Rechercher et diffuser des informations réglementaires.

    Formuler des propositions, préconiser des choix ou des solutions.

    Effectuer le reporting de son activité.

    Profil

    Savoir-Être :

    Autonomie

    Travail en équipe

    Organisation et méthodologie

    Pédagogie

    Sens de la rigueur et des responsabilités

    Disponibilité

    Sens relationnel

    Capacité d’adaptation

    Sens des priorités

    Force de proposition

    Sens de l’écoute

    Sens de l'initiative

     

    Diplômes / Qualifications :

    Bac +2/3 HSE

    Bonne maîtrise de l'outil informatique

    Expérience souhaitée en poste HSE

     

    CDI /Temps plein/Statut Agent de maitrise

    Rémunération : 25 901 € / Brut Annuel selon expérience

    Avantages :

    ·         Evolution salariale tous les deux ans

    ·         Chèques déjeuners tous les mois

    ·         Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.

    ·         Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).