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Directeur(trice) EACJE < 20 enfants

    Description

    IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

    Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

    Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

    Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

    Mission

    • Sous l'autorité du directeur régional, le directeur d'établissement est chargé et est responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement. Ses attributions sont définies par la réglementation applicables dans cette catégorie d'établissement et notamment du décret N° 2010-613 du 7 juin 2010 relatif aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans. 

    Selon l’article R2324-43 du CSP, pour les établissements d'une capacité inférieure ou égale à trente places, le directeur de l’établissement peut être partiellement pris en compte dans le calcul de l'effectif du personnel placé auprès des enfants. Cette prise en compte est limitée à un demi-poste au maximum pour les établissements d'une capacité supérieure à seize places et inférieure ou égale à trente places. 

    Profil

    Savoir faire:

    1. Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement 

    2. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles  

    3. Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure 

    4. Développer une culture de la bientraitance 

    5. Assurer la gestion administrative, financière et de l’infrastructure de la structure 

    6. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis 

    7. Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l’établissement 

    8. Être garant du bon fonctionnement de la structure 

    Savoir être:

    • Sens de la communication  

    • Capacité d’écoute 

    • Sens de la pédagogie 

    • Attitude empathique 

    • Capacité de décision 

    • Sens de la confidentialité 

    • Sens de l’organisation 

    • Aptitude à gérer le stress 

    • Travail en équipe 

    • Capacité d’adaptation 

    • Diplôme souhaitées:

    • Titulaire d'un DE de puériculteur

    • Titulaire d'un DE d' infirmier

    • Puéricultrice justifiant de 3 ans d’expérience  

    • Educateur de jeunes enfants justifiant de 3 ans d’expérience 

    Rémunérations: 29854 €Brut Annuel si expérience