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Auxiliaire petite Enfance/Agent Spécialisé(e)

  • Mérignac, 33700

  • CDI

  • 25/03/2026

  • 24764€

Description

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

Avantages

- Tickets restaurants
- Mutuelle

Missions

Rejoignez notre équipe en tant qu'accompagnant éducatif:

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante?

Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dès que possible.

Nous recherchons un AEPE - Accompagnants Educatifs Petite Enfance en CDI

Au sein de l'équipe de notre crèche "Les Crocin'ailes" à MERIGNAC

Concernant le cadre de travail :

  • établissement neuf bénéficiant d'un jardin, fait par un architecte spécialisé dans la petite enfance (matériel neuf, pièces claires et lumineuses, atrium avec grande structure motrice, travail acoustique du bâtiment etc)

  • parking pour les familles et pour les salariées

  • équipe dynamique et bienveillante

  • fonctionnement en "petite famille" en deux lieux de vie d'âges mélangés

  • Les horaires d'accueil de la crèche : 7 heures à 17 heures 30 du Lundi au Jeudi et de 7 heures à 16h30 le Vendredi.

  • Un Vendredi par mois, la structure ferme plus tôt aux famille afin que les salariées bénéficient d'une réunion de gestion de 2 heures pour réfléchir aux pratiques professionnelles de manière collective, échanger leurs observations ainsi que leurs idées et envies.

  • Chaque salariée bénéficie également de 6 heures annuelles minimum d'analyse des pratiques professionnelles avec une psychologue

Concernant les missions :

Sous l'autorité du directeur de l’établissement, l’accompagnant éducatif travaille en équipe pluridisciplinaire.

Il est amené à recevoir des consignes de l’Educateur de Jeunes Enfants et de l’Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il collabore.

Il répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé.  

Profil

Savoir faire:

  • Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante 

  • Participer à l’identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe  

  • Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation 

  • Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants 

  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique

Savoir être:

  • Patience 

  • Disponibilité 

  • Attitude empathique  

  • Dynamisme 

  • Travail en équipe 

  • Créativité / Sens de l'innovation 

  • Capacité à gérer le stress

  • Bienveillance 

Profil recherché:

  • Des personnes titulaires du certificat d'aptitude professionnelle petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance .

Rémunération : 24764 euros Brut annuel (primes incluses, à partir de 6 mois d'ancienneté)

Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.