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Chef(fe) du service Valorisation de la Donnée et Appui Transverse (H/F)

  • Bastia, 20200

  • CDI

  • 22/12/2025

  • 60000€

Description

L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère :

  • un réseau d’une cinquantaine de crèches,

  • une trentaine de villages vacances,

  • des hôtels,

  • des sites de colonies de vacances,

  • deux maisons d’accueil pour enfants,

  • un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre,

  • et un lycée professionnel.

Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs.

IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.

Missions

Le/la chef(fe) du service Valorisation de la Donnée et Appui Transverse propose et conduit la stratégie de valorisation et d’exploitation de la donnée au sein de l’IGESA.

Il/elle conduit également les projets de développement transverses que la direction générale ou les directions lui confient.
Il/elle accompagne la direction générale, les directions et les entités dans l’analyse, la structuration et l’utilisation de la donnée à des fins de pilotage, d’aide à la décision et d’amélioration des performances.

Elle pilote des projets de développement et conduit toutes études nécessaires au développement de l’Institution.

Positionnement

  • Rattachement hiérarchique : Directeur général

  • Liaisons fonctionnelles : Directions métiers, entités, DSI

  • Périmètre d’intervention : Ensemble de l’organisation

Activités principales

1. Valorisation et exploitation de la donnée

Sous l’autorité du directeur général, en coordination avec les directions concernées selon leur degré de maturité et d’autonomie, et en lien étroit avec la DSI, le/la titulaire du poste :

  • Cartographie les besoins en gestion opérationnelle et en reporting des directions (objectifs, niveaux de soutien, fréquence) ;

  • Appuie les directions et entités dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie d’exploitation de la donnée (proposition d’indicateurs, co-construction des supports de pilotage, accompagnement) ;

  • Répond aux besoins ponctuels ou récurrents en analyse et exploitation de la donnée exprimés par la direction générale, les directions et les entités ;

  • Assure la restitution des analyses sous forme de tableaux de bord, d’extractions de données ou d’études spécifiques ;

  • Exerce le rôle de pilote fonctionnel du système d’information dédié à la donnée ;

  • Assure une veille sur les outils, méthodes et bonnes pratiques en matière de valorisation de la donnée.

2. Appui transverse et conduite de projets

Dans une logique d’appui transversal, le/la chef(fe) de service :

  • Conduit et/ou coordonne les projets transverses confiés par la direction générale ou les directions ;

  • Réalise des études exploratoires, à son initiative ou en réponse à un besoin exprimé ;

  • Peut être renforcé(e), selon les besoins, par des compétences mises à disposition par les directions et entités, dans le cadre formalisé de fiches projets ;

  • Assure des missions de soutien spécifiques liées à la donnée, au paramétrage des outils associés ou à l’accompagnement des utilisateurs ;

  • Met en œuvre une veille pluridisciplinaire sur l’ensemble des thématiques relevant de son périmètre.

Profil

Compétences requises

Compétences techniques

  • Analyse et exploitation de données

  • Pilotage et reporting

  • Conduite de projets transverses

  • Maîtrise des systèmes d’information et outils décisionnels

Compétences organisationnelles et relationnelles

  • Capacité d’analyse et de synthèse

  • Sens du service et de l’intérêt collectif

  • Capacité à travailler en transversalité

  • Autonomie et rigueur

  • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés

Formation

  • Formation supérieure de niveau Bac +5 (données, systèmes d’information, gestion, ingénierie, ou domaine équivalent) ;

  • Expérience confirmée dans des fonctions liées à la valorisation de la donnée et/ou à la conduite de projets transverses ;

  • Expérience en environnement institutionnel ou organisation complexe appréciée.

Condition

  • Type de contrat : CDI

  • Statut : Cadre

  • Localisation : Bastia

  • Rémunération : 60 000€ Brut/Annuel primes incluses