Adjoint au Coordonnateur national ATHOS (H/F)
Toulon, 83000
CDI
26/01/2026
41750€
Description
L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère :
un réseau d’une cinquantaine de crèches,
une trentaine de villages vacances,
des hôtels,
des sites de colonies de vacances,
deux maisons d’accueil pour enfants,
un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre,
et un lycée professionnel.
Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs.
IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.
Missions
Appui méthodologique et développement opérationnel
📍 Localisation
Poste basé à Toulon / Hyères, auprès du Coordonnateur national ATHOS
Déplacements réguliers sur les maisons ATHOS
🏛 Rattachement hiérarchique
Coordonnateur national ATHOS
Sous l’autorité du Directeur adjoint IGESA chargé d’ATHOS
📄 Statut : Cadre
L’Adjoint(e) au Coordonnateur national ATHOS seconde le coordonnateur dans la définition et la mise en œuvre des orientations nationales du dispositif ATHOS et dans l’accompagnement des directions de maison.
Il/elle apporte un appui méthodologique, organisationnel et opérationnel, garantissant la cohérence, la qualité et la professionnalisation du dispositif.
À l’interface entre le niveau national et les maisons, le poste contribue :
au déploiement des démarches qualité,
au développement stratégique du programme ATHOS,
à une dynamique d’évaluation et d’amélioration continue.
Axes d’intervention
1. Démarche qualité et suivi
Appui au déploiement des outils de pilotage qualité dans les maisons
Consolidation des données locales et contribution au suivi national
2. Évaluation interne et amélioration continue
Organisation et co-animation des évaluations internes
Suivi des plans d’action et capitalisation des retours d’expérience
3. Développement des compétences
Analyse des besoins en formation
Contribution au plan de professionnalisation et diffusion des outils méthodologiques
4. Développement du dispositif
Participation au repérage des besoins émergents et projets d’innovation
Contribution à la rédaction de bilans et notes de synthèse nationales
5. Appui aux directions de maison
Soutien méthodologique et organisationnel de proximité
Aide à la déclinaison des orientations nationales en plans d’action locaux
Profil
Savoir-faire
Structuration et suivi de démarches qualité et d’amélioration continue
Analyse de situations complexes et production de synthèses opérationnelles
Coordination et conduite de projets transversaux
Accompagnement des équipes de direction dans la mise en œuvre d’orientations nationales
Collecte, exploitation et restitution de données utiles au pilotage
Savoir être
Posture d’appui, de coopération et de respect des rôles
Loyauté institutionnelle et capacité à travailler dans un cadre national
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie
Rigueur, discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Autonomie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation aux publics accompagnés
Adhésion aux valeurs et missions de l’institution
Profil recherché
Diplôme niveau 7 : CAFDES, DEIS, Master ESS / MOSS (ou niveau 6 : CAFERUIS ou équivalent)
Expérience souhaitée en coordination, appui méthodologique ou qualité dans le secteur médico-social
Intérêt marqué pour les dynamiques de réhabilitation psychosociale et le travail en réseau
Rémunération
41 750 € brut annuel selon expériences
