CHARGE DE RECRUTEMENT CDI

L’IGESA, qui sommes-nous ?

Depuis plus de 50 ans, IGESA, gestionnaire d’établissements d’Accueil de Jeunes Enfants, avec une douzaine de crèches en Ile de France et une quarantaine en province, accueille en moyenne 1595 berceaux.

Notre richesse ? 600 professionnels engagés afin de répondre au plus près aux attentes des parents et assurer un bien-être optimal pour l’enfant et partageant nos valeurs éducatives basées sur : Parentalité – Bientraitance – Accompagnement

Notre différence ? Nous sommes respectueux de l’équilibre vie professionnelle/ personnelle de nos collaborateurs et sommes impliqués dans le développement de leurs compétences et la mobilité interne.

Pour renforcer notre équipe au sein de l’équipe de la Direction Régionale Ile de France Nord Est, basée à Arcueil (94), nous recherchons un (e) Chargé de Recrutement (H /F) en CDI –Poste à pourvoir immédiatement.

Vous interviendrez sur tout le process de recrutement et principalement dans le secteur de La Petite Enfance. De bonnes connaissances du droit du travail sont indispensables.

Vos missions seront les suivantes :

– Rédaction et mise en ligne des annonces

– Sélection des profils et pré-sélections téléphoniques des candidats

– Organisations des entretiens

– Suivi du tableau de bord des entretiens et des recrutements

– Négociation salariale

– Gestion de l’administratif lié à l’embauche des nouveaux salariés

– Animation du réseau des écoles ciblées, développement des partenariats

– Proposition de nouvelles pratiques et de nouveaux modes de réflexion

– Suivi de l’intégration des candidats recrutés.

Profil recherché

Formation : BAC + 2 à BAC + 3

Savoir être : Esprit d’équipe, capacité d’analyse, autonomie, anticipation, bon relationnel.

Nous rejoindre, c’est aussi de nombreux avantages tels que :

Prime annuelle de 10% maximum du salaire brut annuel après 6 mois de CDI

CSE (chèques cadeaux et vacances etc …)

Progression tous les 2 ans maximum sur grille indiciaire.

+ Chèques déjeuners tous les mois: 10.20 € (5.10 € part du salarié + 5.10 € pour l’IGESA)

Mutuelle d’entreprise familiale (santé et prévoyance).

Opportunités de formation professionnelle ; plan de développement des compétences

Prime d’Indemnités de Région Parisienne