Auxiliaire de puériculture H/F CDI

IGESA, qui sommes-nous ?

Depuis plus de 50 ans, IGESA, gestionnaire d’établissements d’Accueil de Jeunes Enfants, avec une douzaine de crèches en Ile de France et une quarantaine en province, accueille en moyenne 1595 berceaux.

Notre richesse ? 600 professionnels engagés afin de répondre au plus près aux attentes des parents et assurer un bien-être optimal pour l’enfant et partageant nos valeurs éducatives basées sur : Parentalité – Bientraitance – Accompagnement

Notre différence ? Nous sommes respectueux de l’équilibre vie professionnelle/ personnelle de nos collaborateurs et sommes impliqués dans le développement de leurs compétences et la mobilité interne.

Nous vous proposons un poste proches des commodités avec des projets pédagogiques attrayants ; des réunions pédagogiques et de gestion vous permettant d’exercer votre métier dans les meilleures conditions.

Pour renforcer nos équipes de notre crèche, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) en CDI – poste à pourvoir dès que possible.

Sous l’autorité du directeur de l’établissement et en tant qu’Auxiliaire de puériculture, vos missions seront les suivantes :

– Participer à l’accueil des enfants et leur famille

– Participer à l’identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement ou en groupe

– Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne et de son éducation

– Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants

– Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et de l’établissement

Capacité d’enfants : 20 berceaux

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture avec une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l’accueil de l’enfant en collectivité.

Patience, disponibilité, dynamisme, vous avez le sens du service, une créativité et une capacité à gérer le stress, qui vous permettront de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à la culture et aux méthodes de la structure.

Nous rejoindre, c’est aussi de nombreux avantages tels que :

Prime annuelle de 10% maximum du salaire brut annuel après 6 mois de CDI

CSE (chèques cadeaux et vacances etc …)

Progression tous les 2 ans maximum sur grille indiciaire.

+ Chèques déjeuners tous les mois: 10.20 € (5.10 € part du salarié + 5.10 € pour l’IGESA)

Mutuelle d’entreprise familiale (santé et prévoyance).

Opportunités de formation professionnelle ; plan de développement des compétences

Indemnité de Région Parisienne

Salaire brut à partir de 1850 Euros /mois.

Compétences requises : bienveillance, esprit d'équipe, rigueur